forts/ Men, visst måste man också ge dem som håller på vikten av erfarenhet rätt. Läste nyss om en kvinnlig rekryterare på ett stort företag. Så här säger hon: "När vi anställer folk tittar vi i dag mer på personen än tidigare, på de personliga meriterna, attityden och erfarenheterna, än att lägga tyngd på akademiska poäng. Samhället förändras åt det hållet," säger Lisa Forsström till metro.
inlägg #41