Jag så en siffra där någon räknat fram att antalet höga tjänstemän som tjänar mer än motsvarande 50 industriarbetarlöner är 148 stycken totalt i Sverige, vilket utslaget per kollektivanställd blir 40 kr per år. (SvD). Ergo, de mycket höga lönerna är i sig inget ekonomiskt problem, egentligen, däremot så har de ett enormt signalvärde för de organisationer de verkar i. Lön som motivator fungerar egentligen bara negativt, dvs den som känner sig underbetald får försämrad motivation, den som har en, som man själv anser, en rimlig lön är inte mindre motiverad än den som känner sig överbetald (Är nog försvinnande få) Effekten av mycket stor lönespridning är den att alltfler känner sig underbetalda och därmed sjunker motivationen i organisationen.

Näe, du har så rätt, Ergo eller Cogito Ergo Sum som hans fulla namn är, har ingen koll alls på läget. Den utländske rackarn hävdar till råga på allt att det är för kallt i Stocholm.

Åttiotalets låglönesatsning fick de högavlönade betala, trots att meningen med den var att arbetsgivaren skulle stå för notan. hå,hå ja,ja, LO suck,

LO-bossarnas och socialisternas näst bästa gren efter “makt för maktens egen skull” är “jag, mig, mina, mitt”.