Torsdag den 18 mars 2010 Ny användare | Logga in  
Sourze - alla har något att berätta

Bara mamma som läser bloggen? Skriv i en riktig tidning istället.  Börja här!

NÄRINGSLIV
Artikel av Carl Olof Schlyter publicerad 27 jan kl. 12.42:

SAAB-anställda borde gått ner i lön

"Om det är så att vi har tappat de grundläggande förutsättningarna för att konkurrenskraftigt producera exportprodukter i Sverige, borde vi nog ändra på oss så att de förutsättningarna kommer tillbaka."
Jag måste försöka mig på en analys av hur bra det är att släppa våra traditionella industriföretag i händerna på utländska ägare. Ur ett företagsekonomiskt perspektiv har jag inga problem att förstå varför det kan behöva ske. Varje företag är ju som en liten demokrati som strävar efter välfärd och bör göra det helt oavsett geografi. Självklart ska man konstant, som företagsledning, försöka optimera verksamheten så att man, givet vissa kvalitetsmål vad gäller produkten och arbetsförhållandena för de anställda, håller kostnaderna så låga som möjligt och intäkterna så höga som möjligt. Detsamma gäller med den så kallade ägarbilden, ägarna måste vara de som har de bästa förutsättningarna att göra bolaget framgångrikt. Inga konstigheter, logiskt och klart.

Men – finns det inte vissa ologiska, irrationella faktorer att ta hänsyn till här också? Alltså, ur ett företagsekonomiskt globalt perspektiv, vad finns det som talar för att förlägga produktionen av varor och tjänster i Sverige? Det finns väl i huvudsak tre faktorer som skulle göra det: om vi jämförelsevis hade extra välutbildad arbetskraft, extra billig arbetskraft och/eller extra fördelaktig lagstiftning. Om Sverige inte sticker ut i något av de här tre avseendena är det förmodligen, ur ett globalt företagsekonomiskt perspektiv, bättre att förlägga produktionen till någon annan geografisk plats än Sverige.

Men – nu råkar det ju vara så att vi som bor i Sverige bor i Sverige. Oftast inte för att vi har gjort ett logiskt rationellt val att befinna oss just här, utan till största delen "bara f’ratt". Ja, vi råkade ju bara födas här och impulsen att ta första bästa chans att smita till en annan geografisk plats har helt enkelt inte infunnit sig. Och så var det väl med grundarna av alla våra gamla industriföretag också. De råkade bo i Sverige, så det var här de började verka.

Alltså, vi i Sverige har haft lite, typ tur, som på en ganska liten befolkning har åstadkommit en del internationellt framgångsrika industriföretag. Givet att det, idag i alla fall, inte finns något annat grundläggande skäl för företag att verka i Sverige, och givet att planen, för den svenska befolkningen, är att fortsätta att leva i detta gudsförgätna land, är det verkligen så fiffigt att släppa iväg våra internationella industriframgångar i händerna på ägare som råkar bo någon annanstans? De orden vi hör varje gång ett företag ska få nya utländska ägare, att "jo, de lovar att de ska fortsätta verksamheten i Sverige, precis som förut", känns alltid pinsamt naiva. Varför skulle någon lova något sådant?

Jag tror att vi måste tänka om. Om det är så att vi har tappat de grundläggande förutsättningarna för att konkurrenskraftigt producera exportprodukter i Sverige, borde vi nog ändra på oss så att de förutsättningarna kommer tillbaka. Som jag uppfattar det är inte lagstiftning ett problem, men däremot kanske utbildning och framför allt kostnadsläge. Varför är det för dyrt att tillverka en personbil i Sverige? Uppenbarligen för att vi har ett för högt löneläge. Vad beror det på? Troligen på att vi slösar med våra resurser. Vi köper för mycket och slänger för mycket. Eller?

Det är inte lätt att åstadkomma nya industrisuccéer motsvarande Ericsson, SKF, Volvo eller SAAB. Vi borde hålla hårt i dem, för de finns inte här på grund av några logiska företagsekonomiska skäl, utan på grund av det irrationella skälet att de råkar vara svenska. När till exempel Saab övergår till att vara ägt av holländare, faller helt det irrationella skälet. Givet att produkterna som företaget tillverkar har en framtid borde dess kostnader anpassas så att företaget blir konkurrenskraftigt. Ja, man får gå ner i lön, köpa en platt-tv mindre, äta köttfärs en dag till i veckan – och det måste gälla hela samhället eftersom vi pratar underleverantörer och underunderleverantörer. Visst, det är trist – men är det roligare att gå arbetslös och släppa våra arbetstillfällen till Holland eller Kina?

Jag är internationalist, jag bryr mig om var folk kommer ifrån och jag kan tänka mig att arbeta i andra länder – men jag råkar ha mina rötter i Sverige, jag bor här, har min familj här, ja, som den övervägande delen av resten av befolkningen, så då behövs det arbetstillfällen här. Det går inte att, som någon analytiker jag såg på TV i måndags tyckte, göra arbetskraft lika rörlig som kapital – för det finns viktiga irrationella skäl som talar emot det.

Bookmark and Share

Carl Olof Schlyter, Chefredaktör Sourze


Vad tycker du om detta? kommentera detta via Facebook









SENAST IN

NÄRINGSLIV
Vi är alla bidragsberoende
"Att många har svårt att se det här, beror på det utpräglade utanförskap som de flesta människor lever i, utanför insikten om vilket bidrag som olika aktiviteter kräver från naturen."

 Per Bergström

NÄRINGSLIV
Vi bör stanna utanför eurozonen tills den blir stabil
"Ett problem med eurozonen är att den inte är ett optimalt valutaområde. Det bör råda likartade förhållanden när det gäller produktionsstruktur, konjunkturmönster och finanspolitik och dessa bör konvergera över tid för att undvika asymmetriska chocker."

NÄRINGSLIV
Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
När konflikter uppstår på en arbetsplats beror det enligt min mening i 9 fall av 10 på dåligt ledarskap. Med en stark och tydlig ledare som kontinuerligt håller sin personal informerad uppstår sällan eller aldrig konflikter på arbetet.

 Yngve Karlsson
 Anna-Karin Engström

NÄRINGSLIV
Hur utvecklas världsekonomin under 2010-talet?
Per T. Ohlsson ger i Sydsvenskan den 17 januari de bästa förklaringarna till hur ekonomin utvecklas som jag någonsin läst, under rubriken Uppsving eller bakslag. Underrubriken lyder: "Det värsta ser ut att vara över. Med betoning på ser ut."

NÄRINGSLIV
Sänkta löner – definitivt ingen god idé!
Carl-Olof Schlyter hävdar i en artikel här på Sourze att svenskarna borde sänka sina löner. Det kan därför vara på sin plats att måla upp en bild av vilka konsekvenser en lönesänkning skulle få.

 Yngve Karlsson
 Göran Langevi

NÄRINGSLIV
SAAB-anställda borde gått ner i lön
"Om det är så att vi har tappat de grundläggande förutsättningarna för att konkurrenskraftigt producera exportprodukter i Sverige, borde vi nog ändra på oss så att de förutsättningarna kommer tillbaka."

NÄRINGSLIV
Den globala utmaningen
"Enligt min mening är det skattepardisen som skapar ojämlikheten mellan människorna i världen."

 Carl Olof Schlyter
 Yngve Karlsson

flera



OM DENNA ARTIKEL:
Om skribenten
Carl Olof Schlyter

Publicerad:
27 jan kl. 12.42

Skriv ut artikel


661 Läsare:


Dela:
Bookmark and Share
Betyg: 2,5 / 2 röster

BETYGSÄTT ARTIKEL:
Bästa jag läst
Riktigt bra
Lagom bra
Ganska kass
Riktigt dålig
FLER ARTIKLAR OM SAMMA ÄMNE:
Vi är alla bidragsberoende
Per Bergström

Vi bör stanna utanför eurozonen tills den blir stabil
Yngve Karlsson

Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
Anna-Karin Engström

Hur utvecklas världsekonomin under 2010-talet?
Yngve Karlsson

Sänkta löner – definitivt ingen god idé!
Göran Langevi

DE SOM HAR LÄST DENNA ARTIKEL HAR OCKSÅ LÄST:
Stockholmshem gör allt för att vräka mig
Sunny Börjesson

Sänkta löner – definitivt ingen god idé!
Göran Langevi

Miljöpartiets politik leder till högre CO2-utsläpp
Niklas Wykman

FLER ARTIKLAR I SAMMA KATEGORI:
Vi är alla bidragsberoende
Per Bergström

Vi bör stanna utanför eurozonen tills den blir stabil
Yngve Karlsson

Konflikter på arbetet – alltid chefens fel
Anna-Karin Engström

FLER ARTIKLAR AV SAMMA FÖRFATTARE:
Bottenbetyg till SVT:s OS-sändningar
Carl Olof Schlyter

Ingjuta självkänsla – skolans viktigaste uppgift
Carl Olof Schlyter

Klimatproblemet dementeras i förbigående
Carl Olof Schlyter






Avancerad sök...
Jobbsök

Sök enkelt bland tiotusentals
jobbannonser hos Workey:


VAD

titel, nyckelord el. företag

VAR