Skriv idag om: Svenska Imamers råd till kvinnor | Reinfeldts uttalande om etniska svenskar | Mladic i rätten Börja här!
POLITIK & SAMHÄLLE
Artikel
av Torbjörn Sassersson
publicerad 27 maj 2011 kl. 06.00:
Kungliga Tekniska Högskolan. Av User Stern on sv.wikipedia (CC-BY-SA-3.0), via Wikimedia Commons
Åklagare utreder grov mobbning på KTH
En anställd på KTH blev mobbad och systematiskt kränkt under flera år. Övergreppen ledde till att den drabbade insjuknade och fick bestående skador enligt en skarp anklagelse riktad mot KTH.
Fallet har anmälts till KTH med fullt stöd av ett huvudskyddsombud på KTH. Polisen har sedan gjort en undersökning av ärendet och beslutat att lämna det vidare till åklagare. En källa berättar att facken har säkrat både vittnesmål och bevis för att behandlingen som den anställde utsatts för var organiserad, uppmuntrad och belönad av arbetsgivaren på KTH. Personskadorna har klassats som arbetsskador av facken. Den anställde måste genomgå rehabilitering minst ett år och det osäkert om denne någonsin kan återfå sin arbetsförmåga (eller ens överlever), säger en anhörig.
En anhörig till den mobbade är fast beslutsam att driva frågan så långt det går och kopplingen mellan en kontinuerlig mobbning under flera år och sjukdomstillståndet är uppenbar, säger denne.
Bilden som målas av upp av KTH:s interna psykologiska miljö och särskilt på avdelningen i fråga är inte vacker. Den anhöriges beskrivning leder tankarna till Williams Goldings bok "Flugornas herre". På avdelningen där den drabbade jobbar är alla (som inte passar chefernas planer) skräckslagna för cheferna som ideligen skyddar varandra. Vid ett tillfälle gick cirka 20 personer på avdelningen till en ledningsperson, förvaltningschefen på KTH, och krävde att en viss chef skulle ersättas, men överordnad vägrade åtgärda situationen som gruppen önskade.
Man genomför även dataintrång, säger en person inifrån KTH. De drar sig inte för att försöka hacka sig in på datorer, e-post och hemsida enligt flera tekniker som arbetat på KTH. De vill ha koll på allt och alla och de drar sig inte för att radera graverande information och i det längsta undvika att besvara brev och klagomål enligt flera källor.
Upplysningar som skyddsombudet fått tyder på att ledningen använt mobbning som ett ledarskapsverktyg samt att det skett med förvaltningschefens goda minne. Ombudet säger att ingen har någonsin dömts för vuxenmobbning i Sverige trots att det finns en lag som kan ge upp till två års fängelse.
Om inte detta mobbningsfall leder till prövning i domstol och fällande dom är det fritt fram att göra vad som helst om man mobbar, anser skyddsombudet.
Den nuvarande rektorn på KTH har hittills inte agerat för att göra något åt situationen, enligt en anhörig. Skyddsombudet gjorde en polisanmälan då det inte längre var frågan om en facklig åtgärd eller arbetsmiljöåtgärd utan helt enkelt ett vanligt brott enligt Brottsbalken kapitel 3 paragraf 10. Därför gick fallet vidare till polis och åklagare. Den drabbade klagade första gången hos rektorn redan 2007. Rektorn har det övergripande ansvaret för KTH som arbetsplats.
